L' ESSENTIEL DU CSEE DOGO D'AVRIL 2024 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois d'avril 2024, avec au sommaire : - Un vif mécontentement - Projets d’arrêts d’exploitation des boutiques Pour accéder à l'Essentiel CSEE sous format PDF, cliquez ICI
Un vif mécontentement La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) a suscité un vif mécontentement de la part des salariés qui se sont mobilisés à l’appel d’une intersyndicale pour un rassemblement sur tout le territoire le 26 mars 2024 afin de réclamer la réouverture des...
JOP 2024 : des risques potentiels sur leur organisation La CFE-CGC Orange alerte les Ministres concernés par l’organisation des JOP (Ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Economie et des Finance) et leur adresse un courrier sur la politique...
Négociations Annuelles Obligatoires 2024 - Un accord pour des enjeux importants 4,05 % d’augmentations cette année ! Face à l’inflation et au risque de départs importants due à une concurrence agressive accrue, la CFE-CGC a su faire valoir l’importance d’une enveloppe d’augmentation pour la première fois supérieure à Orange SA.Cette...
Augmentation du pouvoir d’achat des salariés d’Orange Grand Ouest : le compte n’y est pas La direction ne veut pas reconnaître l’énorme travail réalisé par les équipes, malgré la perte de près de 40 000 emplois en 10 ans, les réorganisations et transformations incessantes. La colère se rajoute à l’épuisement général, et certains indicateurs...
L' Essentiel du CSEE DOGO de mars 2024 Au sommaire du CSEE de mars 2024 : Need a Future !Le Projet immobilier d’aménagement du site de PloufraganPour télécharger le Compte-Rendu CSE en format PDF, cliquez ici
Need a Future ! Les salariés sont surpris par l’inflexibilité de la Direction d’Orange concernant la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). Cette choquante décision unilatérale démontre une cynique conception du partage de la valeur car tout en remerciant les salariés,...
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France Le site Orange de Lannion (Côtes-d’Armor) a été le théâtre d’un rassemblement à l’appel de l’intersyndicale, mardi 26 mars 2024. Outre son mécontentement lié aux négociations salariales, elle dénonce un climat social qui se détériore. À quelques...
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France Tous les syndicats d’Orange appellent les salariés à se rassembler pour la réouverture des négociations salariales avec la direction. À Nantes, la mobilisation se fait sur le plus gros campus de l’agglo, au nord de Nantes, ce mardi 26 mars. La...
NAO, un seul mot « NON » - déclaration en CSEE Au nom des personnels, la délégation CFE-CGC exprime aujourd'hui les craintes et les préoccupations suscitées par la décision unilatérale prise par Orange lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Cette décision prévoit des augmentations...
Communiqué de presse intersyndical Veuillez trouver notre communiqué de presse concernant la NAO 2024. Si vous souhaitez connaitre la position et les propositions de toutes les organisations syndicales , cliquez ci-dessous : communique_de_presse_vf.pdf
Haut risque sur la diffusion des images des JO ! communiqué de l'intersyndicale Malgré de très bons résultats en 2023, la direction du Groupe Orange a décidé de ne pas jouer le jeu de l’équité dans le partage de la valeur créée. Le Groupe a dégagé près de 3 milliards d'euros de résultat net. La direction en distribue près de...
Signature de l’accord salarial NAO 2024 : la CFE-CGC Orange adresse un courrier à M. Vincent Lecerf A l’issue des élections CSE de l’UES Orange de novembre dernier, la Direction n’a toujours pas fourni les éléments utiles au calcul de la représentativité des salariés de droit privé pour les négociations salariales. Aussi, la CFE-CGC a adressé un...
L'essentiel du CSEE de février 2024 Retrouvez l'essentiel de ce CSEE de février, dans notre lettre en pdf. Pour en savoir plus, lire les articles complets ci-dessous. A qui profite le travail ?Doit-on s’étonner ? L’ordre du jour de ce CSEE ne propose que des sujets liés aux...
Déclaration préalable au CSE de la DO GSO du 28 Février 2023 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Le groupe automobile Stellantis (PSA, Fiat) vient d’annoncer le versement d’une prime de 4 100 à 6 000€ pour ses salariés, versement conséquent...
Egalité professionnelle femmes-hommes : les propositions de la CFE-CGC Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au...
Déclaration préalable des élus CFE-CGC Le groupe automobile Stellantis (PSA, Fiat) vient d’annoncer le versement d’une prime de 4 100 à 6 000€ pour ses salariés, versement conséquent suite aux très bons résultats 2023, le DRH arguant que « le partage de la valeur est un levier...
La CFE-CGC Orange alerte la Direction sur l’augmentation probable de 10% des cotisations « prévoyance santé » en 2024 A l’annonce d’une augmentation probable de 10% des cotisations sociales, la CFE-CGC alerte la Direction sur une conséquence réelle de baisse de pouvoir d’achat. Un impact conséquent, lorsque l’on sait que cette année, on peut qualifier la NAO d’indigente. La...
Calendrier 2024 des heures du mois à la DTSI Cliquez sur les jours pour inscrire les rendez-vous dans votre agenda (plus facile depuis votre PC)* 2 0 2 4 J A N V I E R Mercredi 10 Vendredi 12 F E V R I E R Mercredi...
Salaires : en 2024, les entreprises vont arguer de la baisse de l'inflation pour limiter les augmentations Alors que la spirale inflationniste semble marquer le pas, avec des prévisions autour de 2,5 %, les hausses de salaires devraient connaître la même tendance en 2024. Les cabinets spécialisés tablent en effet sur des budgets médians d’augmentations...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
17 mai 2024, journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 17 mai 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Prorogation de l'aménagement du Temps Partiel pour Seniors handicapés (TPSH): tout ce que vous devez savoir 17 mai 2024 Handicap
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias